Este pai foi despedido por assistir ao nascimento do filho, mas já recebeu ajuda financeira e…ofertas de emprego

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Nos Estados Unidos, não há uma legislação nacional sobre licença-maternidade nem licença-paternidade. Somente três estados possuem leis que beneficiam os papais de recém-nascidos.

Portanto, quando o filho do norte-americano Lamar Austin, morador do Massachusetts, resolveu vir ao mundo, ele não tinha direito legal de largar tudo para acompanhar sua esposa no parto. Ainda assim, pediu para o seu chefe se poderia sair mais cedo do trabalho para ir até o hospital, mas teve seu desejo negado.

E mais, o chefe de Lamar ainda enviou o seguinte recado para ele: “Se você não estiver no trabalho até amanhã, vamos demiti-lo.” Mas Lamar não pensou duas vezes, e obviamente foi ao encontro de sua esposa e do bebê que estava para nascer.

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Apesar de perder o emprego na empresa de segurança, Lamar teve a sorte da sua história chegar ao conhecimento de Sara Persechino, advogada familiar, que decidiu criar uma campanha de financiamento coletivo para levantar fundos para a família até que Lamar conseguisse um novo emprego.

Desde que foi ao ar, cerca de 400 pessoas doaram mais de 10 mil dólares (aproximadamente R$35.000,00). E a ajuda foi além, já que Lamar recebeu até mesmo algumas ofertas de emprego.

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Todas as imagens © Divulgação

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4 comentários

  1. Nossa, chocada com a falta da licença maternidade/paternidade nos EUA. Tem coisas boas mesmo no Brasil, a gente reclama mas acho q precisamos valorizar e divulgar pq muita gente se ilude achando q tudo la fora é lindo.
    Mas acho bonito ver pessoas ajudando, desejo felicidades a essa familia, essa criança ja nasceu amada 🙂
    Bjs

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